Talento VET

Descripción del proyecto

A pesar de la importancia de la Formación Profesional (FP) para generar mando de obra cualificada y de calidad, muchos centros educativos y organizaciones de FP carecen de la capacidad y las competencias para identificar, retener y formar a los estudiantes cono talento. La gestión del talento también se reconocida miedo la Unión Europea como clavo para hacer que las empresas de la UE sean "más competitivas a través del talento y la innovación". Lo rindo del entorno educativo y empresarial, que cambia rápidamente, se desarrollar una metodología sistematizada para identificar y educar a los estudiantes cono talento y formar a los profesores, formadoras, mentoras y expertos porque sean capaces de #enfrentar a varios aspectos de los retos de la gestión del talento en la educación y la formación profesional y vuelvo a ella.

Objetivos del proyecto

  • Explorar la situación y las principales metodologías de identificación y gestión del talento en la educación profesional e intercambiar buenas prácticas e ideas sobre la gestión del talento en general y específicamente en la EFP.
  • Facilitar la creación de una red a Europa vuelvo a la vinculación de la gestión del talento y la educación y formación profesional.
  • Obtener una visión general de las políticas y prácticas de gestión del talento a los países asociados.
  • Observar las prácticas de reclutamiento, selección, formación, etc. de los mentoras, cono especial atención a los estudiantes cono talento.
  • Explorar maneras de apoyar a los talentos cono antecedentes desfavorecidos.
  • Formular recomendaciones sobre la identificación y gestión de talentos en las prácticas cono lo resultado de desarrollar una parte del "sello de excelencia en talento" junto al certificado de movilidad Europass.

Resultados del proyecto

  • Informas de los países sobre las políticas de gestión del talento, sus antecedentes jurídicos y políticos en general y en relación cono la FP. Una recopilación comparativa de los informes cono conclusiones (a nivel de país).
  • Uno intercambio de buenas prácticas sobre la gestión del talento en el FP. (nivel de institución).
  • Una recomendación para una parte adicional opcional que complemento el certificado de movilidad Europass cono un "sello de excelencia en talento".