El proyecto D@YW es innovador al diseñar un Kit de Herramientas Integral y un Conjunto de Conocimientos para desarrollar, implementar y supervisar diversas estrategias inclusivas. Su objetivo es promover el conocimiento de las posibilidades digitales en el trabajo juvenil para cerrar la brecha digital y fomentar asociaciones entre el trabajo juvenil, partes interesadas, instituciones, mercado laboral, actores políticos, expertos en TIC, proveedores y empresas. Esto se logra mediante la utilización constructiva del tiempo fuera del horario laboral para establecer Clubs / Laboratorios DIGITAL@YOUTHWORK, ofreciendo oportunidades de participación a jóvenes con menos oportunidades, especialmente a las niñas. Además, busca crear sinergias entre organizaciones juveniles, escuelas y el mundo empresarial para cerrar la brecha de habilidades entre la educación y el mercado laboral. Introduce insignias gratuitas de libre uso como método para validar y premiar las habilidades digitales adquiridas por jóvenes y trabajadores juveniles, brindando transferibilidad, credibilidad y transparencia. Asimismo, promueve la cooperación transnacional entre empresas para organizar concursos, eventos, movilidad C1 y movimiento digital como parte de la estrategia de la UE. El grupo objetivo principal son jóvenes de 16 a 22 años con necesidades, especialmente las mujeres, según lo indica el Plan de Acción Digital 2018. También se benefician indirectamente los trabajadores juveniles, cuyos perfiles se actualizarán y fortalecerán.